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爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。任何人，任何事情，只有将心比心，才能相处的融合。所谓高情商的人，也是如此。

【资料图】

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思维换位思考，理解才知感恩

有个人请一个瞎子朋友吃饭，吃得很晚。瞎子说，很晚了我要回去了。

主人就给他点了一个灯笼，他就很生气地说：“我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？”

主人说：“因为我担心你才给你点个灯笼。你看不见，别人可以看得见，这样你走在黑夜里就不会有人撞到你了。”

每一件事，用不同的角度去看，其实就会有不同的见解。见解不同，结果自然也会不一样。

首先，尝试着理解别人的想法。

试着换位思考，多替别人着想。理解别人的无奈，感恩自己的幸运，可能你才会觉得豁然开朗。

其次，换个思路，换种活法，或许会有不一样的剧情。

在生命的旅程中，不如意、不顺心的事常有，生老命死更是自然的规律。

一旦遇到不开心的事，不妨调整自己的心态，换个角度去想。

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生活换位思考，珍惜才配拥有

一头猪、一只绵羊和一头奶牛，被牧人关在同一个畜栏里。一天，牧人将猪从畜栏里捉了出去，猪大声号叫，强烈地反抗。

绵羊和奶牛讨厌它的号叫，于是说道：“我们经常被牧人捉去，都没像你这样大呼小叫的。”

猪听了回应道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是分你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命啊！”

我们各有各的生活，也各有各的苦难。立场不同，所处的环境也不同，所以很少有人能凭着自己的理解去换位思考，更何况做到感同身受。

列夫·托尔斯泰说：“你不是我，怎知我走过的路，心中的苦与乐。”

生活本就不容易，这时更要将心比心、换位思考，这才是最适当的活法。

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位置换位思考，尊重他人和自己

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。站在不同角度去看待这些事物，看到的就会不大一样，所得到的结果更是截然不同。

闻名于世的励志成功大师拿破仑·希尔，有一年需要聘请一位秘书，于是在几家报刊上刊登了招聘广告。

应聘的信件如雪片般飞来。但这些信件大多如出一辙。

拿破仑·希尔对此很失望，正琢磨着要放弃这次招聘计划时，一封信件给了他全新的希冀，认定秘书人选非信主人莫属。

她的信是这样写的：

“敬启者：您所刊登的广告一定会引来成百乃至上千封求职信，而我相信您的工作一定特别繁忙，根本没有足够时间来认真阅读。

因此，您只需拨一下这个电话，我很乐意过来帮助您整理信件，以节省您宝贵的时间。

您丝毫不必怀疑我的工作能力与质量，因为我已经有十五年的秘书工作经验。”

懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，解决问题，这个世界就是你的。

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换位思考，知道却很难做到。这是因为，我们习惯了从自己的角度出发看问题。

你是顾客，认为商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。

你是司机，希望行人遵守规则；你是行人，希望车主礼让。

你是员工，觉得老板不通人情；你是老板，觉得员工不积极。

事实证明：一直站在自己的位置上看别人，所得出的，永远都不会是好的结论。

而换位思考，愿意真正地去考虑对方的感受的人，才能创造良好的人际关系。这才是高情商人的体现！

如果能够换位思考，将心比心，多点理解、懂得、尊重，人生一定会多点成熟、幸福、快乐。

因为，生命，是一种回声。赠人玫瑰，手有余香。爱出者爱返，福往者福来。

你好，2023年的人员招聘，绩效薪酬，组织架构，晋升机制，岗位职责，员工激励机制，股东合作机制，团队氛围，产品营销模式，客户流量抓潜系统等都制定好了吗？ 自己员工是否自动自发，狼性十足？ 员工对你是否忠诚，是否会离你而去？ 自己身边是否有人才协助自己？ 自己股东是否合作愉快，还是不欢而散？ 总部公司是否想不断开分公司，拓展自己盘子？ 自己产品是否好卖，竞争是否激烈？ 产品营销是否利润可观？ 客户资源是否充足够用？ 客户需求是否愿意找自己购买？ 今年业绩是否理想？ 今年目标是否有把握一定达成？ 如果把上述这些机制定好，员工一定充满干劲，团队嗷嗷叫！ 身边人才济济，产品大卖，客户源源不断， 您也可以实现身心解放，业绩暴涨！

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